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2022.03

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黑鐵時代,泰禾營銷怎麼做
浏覽::2022.03.02次時間::2022.03.02
 
2月12日,萬科董事會主席郁亮在萬科集團2022年會上發表講話,稱今年是“背水一戰的一年”,行業也已經進入了黑鐵時代,并對如何備戰2022年提出了萬科方案。這其中,很多觀點、精神與泰禾的思路和動作“所見略同”。2021年,泰禾全員在黃其森董事長帶領下,直面問題、敢于擔當、絕不躺平,全年聚焦“複工複産”、“保品質保交付”、“産品升級”三大主軸,“結硬寨打呆仗”,在不确定性更強的“黑鐵時代”,搶出自己的“窗口期”。邁入2022 ,“雙複、雙保、推新”仍是主基調,在此基礎上,則是通過“穩管理、穩産品、穩服務”,踐行“小而美、小而精”的企業戰略。

同在2月12日,泰禾集團營銷管理中心召開誓師大會,會上再次回顧宣貫了2021年泰禾的核心戰略、具體動作以及核心競争力,并針對2022年的營銷打法和管理動作做出具體鋪排。 


堅定“小而美、小而精”戰略路線 

“小而美、小而精”是黃其森董事長于2021年8月正式提出的戰略轉型方向,也是堅持高端精品戰略房企順應美好生活時代的必然選擇。對于泰禾而言,“美”和“精”是泰禾二十多年發展中積澱而成的底氣和底蘊。自泰禾成立之初便确立了“高端精品”戰略并始終堅持;泰禾對中國文化的自信和複興中國人居文化的使命感則成就了“院子IP”、成就了“談中式必院子,談院子必泰禾”的市場共識;産品品質更是作為泰禾的紅線和底線全員堅守,即便在最困難的時期,黃其森董事長也提出了“交房雖然遲到,品質絕不缺席”。在房企品質問題屢見不鮮的環境下,泰禾沒有因品質而造成群訴問題,這些便是“小而美、小而精”的堅實基礎。

此外,泰禾能在一年多時間内穩定了局面、甚至穩中有進,也有賴于擁有一支堅強不摧、穩定團結、拼搏奮鬥的核心團隊。黃其森董事長親自帶各區域、各條線領導躬身入局,聚焦文化力、産品力、服務力的提升,營銷團隊在這一過程中對“美”和“精”的精神也有了更深的理解,并落實到2022年的管理操盤動作中:

第一,策研條線對外要以市場為導向,以客戶為中心,洞悉客戶需求線索;對内,要持續提供數據,助力營銷和設計部門制定更貼合的産品方案。

第二,銷管是營銷的“守”、“望”者——2022年以現金流為導向,細化回款顆粒度,并在渠道、銷售、費控管理三個維度,守住底線和紅線,同時随時迎戰變化,根據階段工作方向與重心調整,在政策費用調配、考核激勵、服務上給予支持。

第三,策劃條線則提出“美于修煉,精于管理”,“美”代表高度,是修養、閱曆和格局,靠的是修煉;而“精”反映出的是态度,是躬身力行、盡善盡美和精益求精,靠的是管理。文化修養、審美底蘊、破局思維、創新精神兼備,是身為泰禾策劃所要具備的獨有的能力模型。

 

“穩管理、穩産品、穩服務”戰術,穩中有進 

【穩管理】

人:持續下沉一線,一人多崗多能

2021年,集團各職能管理部門全面下沉奮戰一線,以實實在在的行動和進展赢得了市場信心的恢複,攻堅取得顯著成效。在集團副總裁兼集團營銷管理中心總經理甯可的帶領下,營銷條線各職能、各層級管理人員下沉一線,既拿手槍又拿沖鋒槍,在最基層落實管理,在最難處給予幫扶。每次出差,甯可一定帶隊梳理項目、盤點客戶、開展培訓。白天駐場考察項目體驗感、銷售話術、到訪客戶關注點,解決案場工作難點卡點并第一時間給出解決方案,晚上則與銷售盤點客戶、做針對性培訓。下沉不僅體現在高層管理者身上;懷胎七月的福州區域銷管負責人揭麗婷,為抓回款,親自帶隊到福州灣項目抓網簽,在2周内實現了700戶90%的網簽業績。名副其實的下沉構成了泰禾人2021年的工作常态,同時也為今年深度落實二級管控、扁平化管理奠定良好的基礎。

變革是痛苦的過程,但不破不立,人員架構上的“小而美、小而精”讓人看到,有時并非人多力量大,精幹的團隊,更能理解企業文化、步調一緻、發揮潛能、實現價值。真正做到人盡其才、才盡其用,一人多崗、一崗多能。接下來就是要通過合理有效的激勵機制穩定核心團隊,通過培訓和修煉,讓每個人都成泰禾的同路人、文化的傳承人。

錢:開源節流,提人效降費用

2021年,泰禾學會了過苦日子,2022年要繼續過苦日子。

首先是節流,能省則省,拒絕無效支出。在一次策劃條線抖音視頻拍攝培訓分享中,福州區域策劃陳铖很自然地講到,“如果小視頻外包給第三方拍攝,至少2000塊一條,太貴了不劃算,還不一定有我們自己拍得好,我們更理解自己的産品,知道自己想要什麼。”營銷全員資金意識根本性轉變,2021年集團全年純推廣費效比僅為0.9%,而2022年全盤費效指标也将進一步壓縮。

開源,回款為王。2022年的重中之重,即是盤活存量資産,現金流最大化,制定針對性的租售方案,快速盤活回籠資金,同時完善回款機制,嚴格遵守管理制度,持續主導跟進回款工作,助力全盤面運營。此外,建立自銷渠道、搭建數字營銷體系平台,都是長治久安的泰禾營銷的新課題,甯可于此提出了“可落地、可持續、循序漸進紮實發展”的要求。

事:躬身入局,協同作戰

在剛剛結束的集團重點項目運營研讨會上,黃其森董事長多次強調部門間的協同拉通。泰禾營銷條線在新的一年中,将全力做到四個協同:協同設計條線,不斷提升産品價值,保持核心競争力;協同物業條線,不斷落地業主服務,拓寬品牌護城河;協同品牌條線,不斷輸出多維信心,建設品牌IP;協同運營等條線,形成關鍵事項表,疏通卡點突破難點,共助指标達成。


【穩産品】

品質呈現,實時傳遞進展信息

2021年複工複産、保品質保交付兩大主題動作,通過持續性的節點傳播和眼見為實的真相輸出,讓業主逐漸安心,對超出預期品質交付有了信心。包括工地開放日、品質巡檢、工程進度播報等也形成了行業套用的模闆。這些動作在2022年乃至未來予以固化,以真實鑒品質,以真誠赢信賴。

分類操盤,産品價值最大化

泰禾的戰略、戰術和核心競争力都可以概括為“産品為王”。泰禾會把一棟産品當作一個項目來做,把一個項目當作一個品牌來做,每個項目都有自己的使命。新的一年,泰禾将所有項目分門别類,包括快速實現現金流的快銷項目,處于核心城市核心地段的高溢價快銷項目,以及擁有絕版稀缺資源屬性的一棟一策項目。針對快銷和高溢價快銷項目,并集中資源高效轉化業績,推動資金運轉。對于一棟一策頂級項目,成立營銷專門小組,建立大客戶中心,沉澱并活化大客戶資源,實現項目價值最大化。

複盤設計方案,持續産品提升

在2021年的産品升級動作中,泰禾成功挑戰院子空間的三個重點:私家庭院面積的最大化;客廳與私家院落的一體化關系;主卧尺度感,以及地下挑空尺度營造的儀式感和功能性。升級後的每個産品都受到了市場認可和共鳴。2022年,營銷條線将攜手設計條線複盤各項目方案,針對剩餘大戶型和設計進行定制,營銷參與産品設計重要環節,反饋客戶需求,幫助設計決策,同時提升産品意識、通過設計專業思維更深理解産品價值,更好轉化營銷語言。


【穩服務】

不打折扣落實業主權益

高端物業的未來在服務,伴随項目的逐步交付入住,2021年,泰禾營銷協同泰禾物業研究國内頂豪項目的服務權益,也廣泛調研泰禾業主們對服務的痛點和期望,針對性地對業主服務權益進行升級,不管是在服務标準上,還是服務内容上,都做了定制優化,确保服務的内容真正貼合業主需求。而2022年,則是協同物業,将這些權益由淺入深紮實落地,将老業主維護工作形成長效機制,口碑是最好的傳播。

不管多麼險峻的高山,總是為不畏艱難的人留下一條攀登的路,黑鐵時代,也會有專為奮鬥者照亮前路的光。天道酬勤,天道酬善,泰禾人不懈的努力終将迎來泰禾的新生之年,厚積薄發之年,一切都在越來越好。






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